Headhunting

U bent hier

Bij vertrouwelijke vacatures, topfuncties of moeilijk in te vullen vacatures is headhunting of direct search de meer aangewezen methode. In samenspraak met u wordt het proces zorgvuldig opgebouwd om de discretie te waarborgen.
Er wordt eerst een longlist van mogelijke kandidaten opgemaakt. Uit deze lijst wordt er een selectie gemaakt van geïnteresseerde en beschikbare kandidaten. Wij organiseren de diepte-interviews en sollicitatierondes met de potentiële kandidaten. De selectie beste kandidaten wordt aan u geïntroduceerd.